Вступил в силу новый закон, направленный на модернизацию системы государственной службы Республики Казахстан. Об этом в ходе брифинга сообщил руководитель Департамента Агентства по делам государственной службы по Туркестанской области Ержан Карымсаков.
«Новый закон разработан в соответствии с поручением Главы государства и направлен на реализацию Концепции развития государственной службы на 2024–2029 годы. Основная цель документа — повышение эффективности государственного аппарата, улучшение качества услуг, предоставляемых населению, а также обеспечение прозрачности государственной службы. Теперь государственные органы при рассмотрении обращений граждан будут уделять приоритетное внимание предоставлению удобных и эффективных услуг населению», — отметил спикер.
Стоит отметить, что в рамках документа введён институт подготовки к государственной службе. Эта инициатива направлена на адаптацию молодёжи к государственной службе ещё со школьной скамьи. В этом направлении среди школьников города Туркестан проводятся профориентационные мероприятия, а совместно с высшими учебными заведениями созданы школы «Молодой государственный служащий». На сегодняшний день ряд выпускников этих школ уже работает в сфере государственной службы.
Теперь выборные должностные лица будут рассматриваться как отдельная категория государственных служащих. Это изменение направлено на уточнение правового статуса акимов сельских округов.
Система приёма на государственную службу полностью переведена в цифровой формат. Конкурсные процедуры теперь полностью проводятся через систему «e-Qyzmet». Результаты общего конкурса будут известны в течение 5–7 рабочих дней.
Также расширены социальные гарантии. В частности, введены нормы поэтапного повышения заработной платы, предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты компенсации за сверхурочную работу.
Кроме того, для беременных женщин, родителей с детьми до трёх лет, а также сотрудников, имеющих членов семьи, нуждающихся в уходе, будет предложен гибкий график работы. Для государственных служащих, переведённых по службе в другой регион, предусмотрены подъёмные пособия, жилищные выплаты и компенсация расходов на переезд.